İş hayatında karşılaşılan bazı olumsuz durumlar, çalışanların işten ayrılmalarına neden olabiliyor.
İstifa edene de tazminat ödeniyor: Çalışanlar dikkat!
Ancak, işten çıkış şekli ve yasal haklar konusunda bazı önemli bilgilere sahip olmak, çalışanların mağduriyet yaşamamaları açısından büyük önem taşıyor. Türkiye’deki yasal düzenlemelere göre kıdem tazminatı almak için genellikle işten çıkarılmak gerekiyor. Ancak, bazı özel durumlarda işten kendi isteğiyle ayrılan çalışanlar da kıdem tazminatına hak kazanabiliyor.
Kıdem tazminatının ödenmesi için öncelikle işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir. Ancak bu, kıdem tazminatı almanın tek koşulu değildir. İş Kanunu’nun 24. maddesinde belirtilen “haklı fesih” durumları altında, çalışanlar kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında da kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirler.
Kıdem tazminatı hakkı, çalışanın kendi isteği ve kusuru dışında işten çıkarılması durumunda doğar. Ancak bu şart dışında kalan bazı özel durumlar da mevcuttur. Bunlar arasında:
Emeklilik: Çalışan, emeklilik için gerekli olan şartları yerine getirdiğinde ve kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatına hak kazanır.
Zorunlu Askerlik: Zorunlu askerlik görevini yerine getirmek amacıyla işten ayrılan çalışanlar da kıdem tazminatı alabilirler.
Kadın Çalışanlar: Evlenen kadın çalışanlar, evliliğin üzerinden bir yıl geçene kadar işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanır.
İşyerinin Kapanması veya Değişmesi: İşyerinin kapanması, iflas etmesi ya da devredilmesi gibi durumlar da çalışanların kıdem tazminatı almasına engel teşkil etmez.
Ayrıca, SGK’dan 15 yıl ve 3600 prim günü şartlarını tamamladığınıza dair yazı alarak kendi isteğinizle işten ayrıldığınızda da kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
Sonuç olarak, kıdem tazminatı, çalışanların iş hayatlarında bazı durumlarla karşılaştıklarında hak ettikleri bir ödeme olup, sadece işten çıkarılmalarıyla sınırlı kalmaz. Çeşitli özel durumlar, çalışanların kıdem tazminatına hak kazanmalarını sağlar. Bu haklardan haberdar olmak, çalışanların yasal güvencelerinden tam anlamıyla faydalanmalarını sağlar.
Haber Merkezi
Büyük Sivas Haber
