İstanbul'da satış danışmanı olarak çalışan bir işçinin bedelli askerlik sonrası işten ayrılması üzerine açtığı dava, bedelli askerlik yapan binlerce kişi için emsal niteliğinde bir kararla sonuçlandı.
Bedelli askerlik yapanlara kıdem tazminatı müjdesi!
İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, bedelli askerliğin de muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmederek kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğine karar verdi.
Gökhan A. isimli vatandaş, 2019 yılında bir zincir giyim mağazasında satış danışmanı olarak çalışıyordu. Bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan Gökhan A., iş yerinden 20 bin lira kıdem tazminatı talep etti. Ancak işveren, iş kaybı olmayacağı ve 21 gün boyunca ücretsiz izinli sayılacağı gerekçesiyle bu talebi reddetti.
Taraflar arasında uzlaşma sağlanamayınca konu yargıya taşındı. İstanbul İş Mahkemesi, bedelli askerlikte işçinin işini kaybetmemesinin amaçlandığını ve ücretsiz izin hakkının tanındığını belirterek, kıdem tazminatı talebini reddetti. Ancak dosya istinaf mahkemesine taşındı.
İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, işçinin muvazzaf askerlik nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kaldığını belirterek, kıdem tazminatına hak kazandığını vurguladı. Mahkeme, yerel mahkemenin kararını bozarak dosyayı yeniden görülmek üzere mahkemeye iade etti.
Kararı değerlendiren Avukat Cemil Albayrak, "Bedelli askerliğin de muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirilmesi sebebiyle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı kanaatine varılmıştır" açıklamasında bulundu.
Bu karar, bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan çalışanların da kıdem tazminatı talep edebileceği yönünde önemli bir emsal oluşturdu.
(Haber Merkezi)
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
