Çalışanları psikolojik tacizden korumayı amaçlayan yeni Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlandı.
İş Yerlerinde Mobbinge Karşı Yeni Genelge Yayımlandı!
Genelge, iş yerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasını sağlamak için önemli düzenlemeler içeriyor.
Psikolojik Tacizin Önlenmesi Zorunlu Hale Getirildi
Resmi Gazete’de yayımlanan genelgede, çalışanların kasıtlı ve sistematik olarak aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması ve yıldırılması gibi psikolojik taciz unsurlarının önlenmesi gerektiği vurgulandı.
Bu kapsamda, mobbinge maruz kalan çalışanlar, ilgili kurum ya da kuruluşlara, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi’ne (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu’na, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ne (ALO 170) veya Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu ile Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunabilecek.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Teşkil Edildi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden teşkil edildi. Kurul, Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Kamu Görevlileri Etik Kurulu ve işçi, işveren konfederasyonları temsilcilerinin katılımıyla oluşturulacak.
Kurul, psikolojik tacizle mücadeleye yönelik ülke çapında politikalar belirleme, eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri düzenleme, araştırmalar yapma ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmalarını yürütme görevlerini üstlenecek.
İşveren ve Yöneticilere Büyük Sorumluluk Düşüyor
Genelgeye göre, işverenler ve yöneticiler, iş yerlerinde psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü riski gözetecek ve önleyici-koruyucu politikalar geliştirecek.
Ayrıca, psikolojik tacizle mücadele kapsamında tüm kurum ve kuruluşlar üzerine düşen görevleri titizlikle yerine getirecek, iş yerlerinde çalışanlara yönelik farkındalık eğitimleri düzenlenecek.
Başvuru Süreci Gizlilik Çerçevesinde Yürütülecek
Psikolojik taciz iddialarının araştırılması ve soruşturulması sırasında gizliliğe ve kişisel haklara saygı gösterileceği vurgulanan genelgede, gerçeğe aykırı iddialarla kurumların itibarının zedelenmesine karşı da hassasiyet gösterileceği belirtildi.
ALO 170 hattında görevli psikologlar, psikolojik tacize maruz kalan çalışanlara bilgilendirme ve destek sağlamaya devam edecek.
Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan bu yeni genelgeyle birlikte, iş yerlerinde mobbing ile mücadeleye yönelik kapsamlı bir yasal çerçeve oluşturulmuş oldu.
(Haber Merkezi)
