Milyonlarca memura çocuk bakımı için yarı zamanlı ya da evden çalışma hakkı geliyor. Günümüz şartlarına uyumlu olarak düzenlenen yönetmeliğin ana hatları netleşti.
Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkının Detayları Açıklandı!
Memurlara tanınan bu yeni hak ile çocuğu olan ya da evlat edinen kamu çalışanlarına yarı zamanlı çalışma imkanı sunulacak. Bu düzenleme ile doğum oranlarının artırılması ve kadınların iş hayatında kalmasının teşvik edilmesi amaçlanıyor.
Yönetmelik 657 Sayılı Kanuna Dayanıyor
Hükümet, “Aile Yılı” kapsamında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi çerçevesinde yeni bir yönetmelik hazırlıyor. Yönetmelik taslağında:
- Yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar,
- Bu haktan yararlanamayacak memurların hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında belirlenmesi gibi detaylar yer alıyor.
Anne ve Baba Ayrımı Yapılmayacak
Yeni düzenleme ile yarı zamanlı çalışma hakkı sadece annelere değil, babalara da tanınacak. Yönetmelik yürürlüğe girdikten sonra memur olan anneler ve babalar bu haktan eşit şekilde yararlanabilecek.
Hak Aynı Anda veya Değişimli Kullanılabilecek
- Eşler, bu haktan aynı dönemde veya birbirini takip eden dönemlerde faydalanabilecek.
- Ancak çocuk ilkokula başlayana kadar yalnızca biri bu hakkı kullanabilecek.
Memurların Maaşı da Yarıya Düşecek
Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurların maaş ödemeleri de çalışma süresine göre ayarlanacak ve yarı yarıya düşecek.
Yarı Zamanlı Çalışma Daha Önce de Vardı
2016 yılında kanuna eklenen ancak tam olarak uygulanamayan yarı zamanlı çalışma hakkı, yeni düzenleme ile işlerlik kazanacak.
Başvuru İçin En Az Bir Ay Öncesinden Bildirim Yapılacak
Yeni düzenlemeye göre:
- Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar en az 1 ay öncesinden bağlı oldukları kuruma yazılı olarak başvuru yapacak.
Yarı Zamanlı Çalışan Annelere Süt İzni Verilmeyecek
- Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan anneler, ayrıca süt izni kullanamayacak.
Haftalık 40 Saat Yerine 20 Saat Çalışılabilecek
- Memurlar, haftalık 40 saat yerine 20 saat çalışabilecek.
- Çalışma süresi belirlenirken iki farklı seçenek sunulacak.
İki Çalışma Seçeneği
- Haftanın belirli 3 günü tam gün (günde 8 saat) çalışabilecek.
- Haftanın 5 günü en az 3 saat çalışabilecek. (Günlük çalışma süresi 3 saatten az olamayacak.)
- Memurun hangi saatlerde çalışacağını bağlı olduğu amir belirleyecek.
Çalışma Süresi Ocak ve Temmuz Aylarında Güncellenebilecek
- Yetkili amir, memurun çalışma süresini yılda iki kez ocak ve temmuz aylarında güncelleyebilecek.
Evlat Edinenler de Bu Haktan Yararlanacak
- Doğum yapan veya evlat edinen memurlar, yarı zamanlı çalışma hakkından eşit şekilde faydalanabilecek.
- Her çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek.
Son Şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Verecek
- Yönetmelik taslağı görüşe açıldı ve son hali Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından şekillendirilecek.
Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışan anneler ve babalar çocukları ilkokula başlayana kadar daha esnek bir çalışma modeline sahip olabilecek.
(Haber Merkezi)
