Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayi (TÜRASAŞ) Sivas Bölge Müdürlüğü'nde, 2024 yılında 200’den fazla kadrolu işçinin emekli olmasıyla ciddi bir iş gücü kaybı yaşanmaya başladı.
TÜRASAŞ Sivas Bölge Müdürlüğü’nde iş gücü açığı nasıl kapatılacak?
Kurum içinde taşeron işçiler ve teknik personel, bu açığın nasıl kapatılacağını merakla bekliyor.
İş gücü açığı ve taşeron işçilerin beklentisi
Ankara’daki Genel Müdürlüğe bağlı olan TÜRASAŞ Sivas Bölge Müdürlüğü, üretim sürecinde yaşanan aksaklıkları gidermek için iş gücü kaybının bir an önce telafi edilmesini talep ediyor. Türkiye’nin en büyük boji fabrikasının açıldığı duyurulmasına rağmen, yaklaşık bir yıldır istenilen üretim seviyesine ulaşılamadığı belirtiliyor.
Uzun süredir taşeron işçi olarak çalışan teknik personel, kurum kültürünü ve iş sürecini bildikleri için kadroya alınmayı talep ediyor. Taşeron işçiler şu an asgari ücretin yüzde 15-30 fazlasını alacak şekilde görevlendirilirken, yaptıkları işin uzmanlık seviyesine göre ücretleri değişiklik gösteriyor.
Taşeron işçilerin yaşadığı hak kayıpları
Ekonomik şartlar göz önüne alındığında, TÜRASAŞ Sivas Bölge Müdürlüğü'nde çalışan taşeron işçilerin maaşlarının özel sektör çalışanlarına kıyasla düşük kaldığı ifade ediliyor. Ayrıca taşeron işçilerin;
- Promosyon, giyim yardımı, erzak yardımı gibi desteklerden yararlanamadığı,
- Herhangi bir sağlık indirimi ve sosyal haklara sahip olmadığı,
- Kurum içindeki kadrolu personelin taşeron çalışanlara yönelik rahatsız edici davranışlarda bulunduğu belirtiliyor.
Son günlerde TÜRASAŞ Sakarya Bölge Müdürlüğü’nde, 2024 yılında emekli olan kadrolu işçilerin yerine 20 taşeron işçinin mülakata alındığı duyuldu. Bu gelişmenin ardından Sivas Bölge Müdürlüğü'ndeki iş gücü açığının nasıl giderileceği merak konusu oldu.
Yetkililerin, boşalan kadroları taşeron işçilerle mi yoksa kadrolu alımlarla mı dolduracağı konusundaki belirsizlik devam ederken, çalışanlar ve taşeron işçiler, adaletli bir düzenleme yapılmasını bekliyor.
(Haber Merkezi)
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
